جامعة هارفارد تعرض التقاعد المبكر على موظفيها لخفض النفقات

واشنطن - (د ب أ):

دعت جامعة هارفارد الأمريكية موظفيها إلى التفكير في سلسلة من الإجراءات الاختيارية لخفض نفقات الجامعة ومنها التقاعد المبكر والتخلي عن الاجازات وتقليل عدد ساعات العمل، في ظل تراجع إيراداتها بقيمة 2ر1 مليار دولار خلال عامين دراسيين.

وقالت كاتي لاب النائب التنفيذي لرئيس الجامعة في بيان اليوم الثلاثاء، إن الجامعة العضو في "رابطة اللبلاب" التي تضم 8 من أشهر وأعرق الجامعات الأمريكية قامت بتمديد الأجور والمزايا لما بعد 28 يونيو الحالي لموظفيها الدائمين أو المتعاقدين الذين توقفت أعمالهم بسبب جائحة فيروس كورونا المسنجد (كوفيد-19) مثل عمال المطاعم والحراسة والأمن.

ووفقا للخطة قالت الجامعة إن الموظفين المؤهلين للاستفادة من التقاعد المبكر سيحصلون على مكافأة إضافية تعادل أجر عام كامل. في الوقت نفسه فإن خيار الحصول على الاجازات يتيح للموظفين الدائمين استنفاد أجازاتهم المتراكمة لتقليل نفقات أقسامهم.

أما برنامج خفض عدد ساعات العمل فيتيح خفض عدد ساعات عمل الموظف بما يتراوح بين 10 و50 في المئة لمدة شهرين على الأقل بعد موافقة مديره على ذلك.

وأشارت وكالة بلومبرج للأنباء إلى أن الجامعات الأمريكية بما فيها هارفارد تبحث حاليا كيفية استئناف الدراسة لفصل الخريف الدراسي سواء عبر الإنترنت أو بشكل مباشر، في ظل المخاوف من موجة ثانية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). وستواجه المؤسسات التعليمية الأمريكية أزمة اقتصادية نتيجة انخفاض الإيرادات إذا ما قرر عدد كبير من الدارسين عدم التسجيل في الفصل الدراسي الجديد بسبب تداعيات الجائحة.