"العمل السعودية" توضح حقيقة إصدار ضوابط بشأن مدة بقاء العمالة الوافدة

كتب - مصطفى عيد:
أوضحتْ وزارة العمل السعودية أنَّ ما تم تداوله عن إقرار الوزارة لمجموعة من الضوابط الخاصة بميزات العمالة الوافدة ومدة بقائهم في المملكة هو عبارة عن بنود لمسودة تنظيم تم طرحها في بوابة المشاركة المجتمعية معًا، ولم يتم إقرارها أو تنظيمها.
ووفقًا لبيان للوزارة نشرته على موقعها الإلكتروني اليوم الأحد، أكدَّ وكيل وزارة العمل السعودية أحمد الحميدان أنَّ ما تم تداوله في هذا الصدد يأتي ضمن بنود "مسودة" قرار (تغيير أوزان العمالة الوافدة في نطاقات وفقاً لأجورهم وفترات بقاؤهم في المملكة) والتي طُرحتْ مؤخراً بهدف تحسينها على بوابة المشاركة المجتمعية "معاً نُحسن" أسوة بجميع قرارات وزارة العمل منذ محرم 1435هـ.
وأوضح أن ذلك يأتي تطبيقاً لمبدأ التشاركية في تحسين مسودات القرارات قبل صدورها واعتمادها، آخذين بعين الاعتبار الملاحظات والمقترحات التي تردهم من جميع شركائهم للاستفادة لتحسين القرار.
وأضاف الحميدان أنّه بناء على ما ورد للوزارة من ملاحظات ومقترحات شركائها أصحاب العمل واللجان العمالية تم إغلاق المسودة وتأجيل إعادة طرحها في البوابة إلى بعد تحسينها بمشاركة كافة الجهات ذات العلاقة، داعيًا كافة وسائل الإعلام إلى تحري الدقة عند نقل ما يتم طرحه في البوابة والإشارة له بالمسودات القابلة للتحسين.