5 سلوكيات تمنع رئيسك في العمل من ترقيتك!

كتب - علي أحمد:

يعتقد البعض أن العمل بمزيد من الجد والتعب سيكون بوابتهم للترقية داخل المنشأة التي يعملون بها.

إلا أن هذا الأمر ليس كافياً، فمهما بلغ جهدك في العمل من أجل إبراز نفسك أمام مديرك، فإن سلوكيات معينة قد تجهض كل ذلك وتمنع رئيسك في العمل من ترقيتك.

وكشف موقع "بيزنس إنسايدر" عن مجموعة من السلوكيات التي وصفها بالسلبية وحذر من القيام به لأنها ستمثل حاجزاً نحو ارتقائك الوظيفي.

- شعورك بالأحقية في الترقية

استحقاقك للترقية لا يرتبط فقط بمدى الجهد الذي تبذله في العمل بل يرتبط بشكل كبير بالسلوكيات داخل المؤسسة، حيث كشفت العديد من الأبحاث أن الاستحقاق مرتبط بالسلوكيات السلبية داخل العمل.

- التهرب من أداء بعض المهام أو العمل الإضافي

- النميمة

تعد من أسوأ السلوكيات داخل العمل والتي قد تحول دون ترقيتك حيث تخلق جواً من المشاكل داخل المنشأة، خاصة وأن أصحاب العمل يرونها تمثل ضررا كبيرا للإبداع والتعاون داخل المنشأة.

- غياب الطموح والدافع

الشخص الذي يتعامل مع وظيفته بشكل روتيني ليس به أي دافع من داخله يحركه لتطويره، يكون هو أبعد الأشخاص عن الترقية.

- إلقاء اللوم على الآخرين

لعب دور الضحية وعدم وجود شجاعة لتقبل اللوم أمور ستجعل رئيسك في العمل لا يفكر إطلاقاً في منحك مسئوليات وأدوار تتطلب مزيدا من الشجاعة.