استيضاح التعليقات غير اللائقة يجنبك المشاكل مع الزملاء

يصبح جو العمل مليئاً بالمشاحنات وغير صحي على الإطلاق، إذا ما كثُرث مواجهة المشاكل مع أحد الزملاء بالعمل، نتيجة تعليقاته غير اللائقة مثلاً.وأوضحت خبيرة التوظيف أنغيلا شميتس من مدينة هامبورغ الألمانية عواقب ذلك بقولها :”يؤدي ذلك بطبيعة الحال إلى تجنب كثير من الموظفين التعامل مع هذا الزميل، بل وسيحاولوا تجاهله تماماً”، معتبرة أن هذا التصرف غير صحيح على الإطلاق، وتقول :”ربما يسيء الإنسان أحياناً فهم الآخرين، مما يسبب حدوث تنافر بينه وبينهم”.وتنصح الخبيرة الألمانية الموظفين بسرعة الاستفسار عما يصدر من زميلهم من تعليقات، يجدونها غير لائقة، بحيث يقولوا له مثلاً :”ماذا تعني بذلك تحديداً؟”، موضحة فائدة هذا الاستفسار، بأنه غالباً ما يتضح من خلاله أن الجملة أو العبارة، التي تم فهمها على محمل غير لائق، كان يقصد بها الزميل معنى آخر تماماً؛ لذا تنصح شميتس زملاء العمل بضرورة الإنصات إلى بعضهم البعض قدر الإمكان؛ لأنه عادةً ما يستمع الموظف إلى ما يريده فحسب، إذا ما أساء فهم زميله من البداية.