التخطيط تنشر محاور استيراتيجية تنمية قدرات العاملين بالدولة (إنفوجرافيك)
هالة السعيد وزيرة التخطيط
تطبيق مصراوي
لرؤيــــه أصدق للأحــــداث
كتبت- إيمان منصور
قالت وزارة التخطيط، اليوم الاثنين، إن أهم محاور استراتيجية بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، تتمثل في استكمال قواعد بيانات العاملين بالدولة، وبرنامج إعداد القيادات الوسطى بالجهاز الإداري بالتعاون مع جامعة أسلسكا مصر والذي يستهدف تخريج 1500 كادر بحلول 2020.
وأضافت الوزارة، أن المحاور تشمل أيضا، توقيع بروتوكولات تعاون مع البنوك لسد الفجوات التنموية من خلال إرسال مبتعثين من الجهاز الإداري للحصول على شهادات عليا، وبرنامج تدريب المدربين لعدد تسعون مدرب بالتعاون مع جايكا على نظام ورش العمل اليابانية BK، بالإضافة إلى إعداد موقع تدريب الموظفين الحكوميين عن بعد (Training Platform)، والإعداد لحملة "موظف حكومي وافتخر" والتي هدفها البحث عن الكفاءات داخل الجهاز الإداري والعمل على اظهارها.
جاء ذلك خلال إنفوجراف نشرته الوزارة على صفحتها على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك".
وعن منظومة التدريب في مصر قالت الوزيرة هالة السعيد، إن الوزارة انتهت من استراتيجية بناء القدرات والتي تضم محاور رئيسية، منها تدريب الموظفين الجدد في الجهاز الإداري للدولة على أساسيات الخدمة العامة، وتوفير برامج تدريبية حسب المسار الوظيفي للموظف، والبرامج التدريبية للإدارة الوسطى وللقيادات.
وأضافت الوزيرة أنه لأول مرة تطرح الحكومة المصرية برنامج للموظفين على المعاش بعنوان " بداية جديدة" يقدم لهم رسائل تشجيعية وسيكولوجية بقدرتهم على العطاء، بالإضافة إلى رسائل تغطى الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، كما يساعد البرنامج في إمكانية اكتشاف الكفاءات منهم للاستعانة بهم كخبراء متخصصين في المجالات المختلفة.
وقالت السعيد إن الحكومة استحدثت مجموعة من الجوائز مثل جائزة المنفذ الحكومي المتميز، جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة، جائزة الموظف المتميز، وجائزة المدير المتميز، جائزة الفكرة أو التطبيق المتميز وهي كلها جوائز تشرف عليها لجنة استشارية تضم كفاءات من خارج الجهاز الإداري.
وأشارت إلى أنه من أجل أن يتم وضع كل تلك البرامج في إطار مؤسسي للقضاء على العشوائية في التدريب جاء إعلان رئيس الجمهورية بإنشاء الأكاديمية الوطنية للتدريب بمدينة السادس من أكتوبر.
اقرأ أيضًا:
الثانويه العامه وأخبار التعليم
فيديو قد يعجبك:
