التخطيط تنشر خطوات رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة (إنفوجرافيك)

كتبت- إيمان منصور:

قالت وزارة التخطيط اليوم الجمعة، إن الهدف الأساسي من التطوير المؤسسي هو رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة والذي يتم من خلال مجموعة من الخطوات التي تقوم بها الوزارة، تتمثل في الإنتهاء من دراسة التنظيم الإداري للدولة في الخبرة العالمية، وإعداد كتاب الحكومة الذي يختص بوصف طبيعة المؤسسات والهيئات الحكومية المختلفة .

وأضافت الوزارة أن خطوات رفع كفاءة الجهاز الإداري تتمثل أيضا في العمل على تطوير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وإعادة تشكيل الوزارات بما تشمله من إدارات مكتب الوزير، وإدارات مساندة، وإدارات متخصصىة، والفروع بالمحليات، والجهات التابعة.

وشملت الخطوات أيضا، العمل على تفعيل منصب الوكيل الدائم، واستحداث وحدات تنظيمية جديدة، والعمل على تحويل إدارات الأفراد إلى إدارات للموارد البشرية، واستحداث وحدات المراجعة الداخلية، والتخطيط والسياسات والاستراتيجيات .

جاء ذلك خلال إنفوجرافا نشرته الوزارة على صفحتها على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك" يشير إلى محور الإصلاح المؤسسي كأحد محاور خطة الإصلاح الإداري التي تعمل عليها الوزارة.

كما تضمن الانفوجراف المنشور الإجراءات الإصلاحية الداعمة لتحقيق التطوير المؤسسي ومنها استحداث جائزة مصر للتميز الحكومي، وكذلك استحداث وحدتي الشكاوي (المفوض الإداري)، ودعم الموظف الحكومي.