"مركز إعداد القادة" يستهدف تعاقدات بقيمة 22 مليون جنيه في (2015 - 2016)

كتب - أحمد عمار:

التقى أشرف سالمان وزير الاستثمار بالدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال لمناقشة نتائج أعمال المركز للعام المالي (2014 - 2015)، وكذلك مستهدفات المركز للعام المالي (2015 - 2016)، كما تضمن اللقاء استعراض مشروعات التطوير المقترحة من إدارة المركز.

ووفقًا لبيان للاستثمار اليوم الاثنين تلقى مصراوي نسخة منه، جاءت نتائج أعمال المركز عن عام (2014 - 2015) كما يلي:

- نشاط التدريب: قام المركز بتنفيذ 118 برنامج تدريبي لعدد 3019 متدرب، وبلغت الأيام التدريبية التي قدمها المركز 1774 يوم تدريبي لمختلف منظمات الأعمال العام والخاص.

- نشاط الدراسات العليا: زاد الإقبال على هذا النشاط والذي ينظمه المركز مع كبريات الجامعات الحكومية المصرية حيث بلغ عدد الدارسين خلال عام (2014 - 2015) عدد 688 طالب.

- نشاط تقييم المهارات القيادية: شهد تطوراً في إقبال منظمات الأعمال سواءً في تحديد الاحتياجات التدريبية أو الاختيار لتولي المناصب القيادية أو تقييم الملاءمة الوظيفية للعاملين، وبلغ عدد من تم تقييمهم خلال عام (2014 - 2015) من مختلف منظمات الأعمال 716 فرد.

- نشاط الاستشارات: قام المركز بتنفيذ 6 عمليات استشارية في مجالات التخطيط الاستراتيجي والتسويق وإعادة الهيكلة التنظيمية ودراسات الجدوى.

- نشاط الندوات والمؤتمرات: تم تنفيذ عدد 22 ندوة حضرها 364 مشارك.

وقال مدير المركز إن مركز إعداد القادة يرتبط بمجموعة من الجهات المانحة الأجنبية في كثير من دول العالم مثل الهند، سنغافورة، ماليزيا، كوريا، والسويد، وهو ما يتيح له الحصول على مجموعة من المنح التدريبية لتبادل الخبرات خارج مصر بالتنسيق مع وزارة الخارجية.

وأضاف أن عدد المنح المقدمة بلغ 115 منحة ترشح لها 72 متدربًا من مختلف الوزارات والهيئات، كما قام المركز باستحداث برنامجي تعليم اللغة الإنجليزية، والتوظيف لتلبية احتياجات عملائه من قطاع الأعمال بشقيه العام والخاص.

وأشار إبراهيم إلى أن إجمالي التعاقدات التي أبرمها المركز مع عملائه في عام (2014 - 2015) على مستوى جميع أنشطة المركز بلغت نحو 17 مليون جنيه مقارنة بمبلغ 7 مليون جنيه في العام السابق (2013 - 2014)، مضيفاً أن المركز بدأ في تنفيذ بعض برامج الدراسات العليا في محافظة الإسماعيلية بالتنسيق مع هيئة قناة السويس.

ووجه وزير الاستثمار بضرورة التركيز على تطوير المحتوى التدريبي وأساليب التدريب بحيث يكون التركيز على الجانب التطبيقي مع الجانب النظري، وبالصورة التي تلبي احتياجات سوق العمل، وضرورة التوسع في تقديم الخدمات والوصول بمظلة التدريب إلى عدد أكبر من الشركات خاصة في محافظات الصعيد مع ضرورة رفع مهارات اللغات الأجنبية والحاسب الآلي، مع التأكيد على رفع كفاءة العاملين.

كما طالب باستغلال إمكانيات مركز إعداد القادة في الدخول في نشاط التعليم عن بعد في كافة المجالات التي يقدمها المركز وتلك التي يتطلبها سوق العمل، لافتاً إلى أهمية أن يتضمن الموقع الإلكتروني المقترح إنشاؤه المحتوى التعليمي المتميز وباللغتين العربية والإنجليزية وأن يكون قادراً على المنافسة بما يقدمه شكلاً ومضموناً.

كما استعرض مدير المركز الخطط المستهدفة للعام المالي (2015 - 2016) ومقترحات التطوير للأنشطة التي يقدمها المركز، مشيراً إلى أن المستهدف تحقيقه يتمثل في زيادة التعاقدات على الأنشطة المختلفة والخدمات التي يقدمها المركز لتصل إلى نحو 22 مليون جنيه مستهدف قابلة للزيادة في حالة تنفيذ مشروعات التطوير المقترحة والانتهاء منها خلال العام المالي  (2015 - 2016).