"الفائدة دائمًا للموظف".. الشيخ يكشف تفاصيل حركة ترقيات الجهاز الإداري للدولة

كتب- محمد أبوالمجد:

قال الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن قانون الخدمة المدنية صدر في عام 2016 ووضع مستويات وظيفية تشير إلى أن الانتقال من مستوي وظيفي إلى آخر أعلى تكون المدة البينية بينهم 3 سنوات، مشيرًا إلى أن مرور 3 سنوات بعد القانون يعني أننا في عام 2019 وتوجيهات الرئيس السيسي أن تتم الترقية باستمرار وانتظام.

وأضاف "الشيخ" في مداخلة هاتفية لبرنامج "دي إم سي" اليوم الأربعاء، أن قرار الحكومة بالإعلان عن حركة ترقيات بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من أول يوليو، هو القرار رقم 23 في تاريخ حركة الترقيات بمرور المدد، والعدد المتوقع من 400 ألف إلى 500 ألف ما بين ترقيات وحافز، موضحًا أن من ينتقل من المستويات الوظيفية يكونوا مستحقين للترقية، والترقية 5 % من الأجر الوظيفي أو الأجر الأعلى من الوظيفة التي يتم الترقية إليها، قائلًا: "الفائدة دائمًا للموظف".

وتابع، أن من وصلوا لقمة الوظائف لن يكون هناك مستويات أعلى ينتقلوا إليها، والدولة قررت إعطاء حافز لهذه الفئات وفقًا للقرار 265، وهم أيضًا يكونوا مستحقين للحافز، مؤكدًا أن الأصل في الترقيات أن يتم تطبيق قرار وزيرة التخطيط المتعلق بتقويم الأداء، حيث تقوم السلطة المختصة في كافة الجهات الحكومية بعمل تقيم أداء ويحدث مرتين في العام، ونعلن عن القرار ليكون موحد لكل الجهاز الإداري للدولة.

وأردف، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن هناك اشتراطات لمن يستحقوا الترقية بأن تكون مرت المدد الزمنية الخاصة بهم وحصلوا على الاعدادات المطلوبة وأن يكونوا على رأس العمل، قائلًا: "أي زميل أو زميلة مش هيكون على رأس العمل 30 يونيو 2022 لن يكون مستحق للترقية لأن القرارات مرتبطة بالوقتية حيث أن من يتواجد على رأس العمل يكون مستحق للترقية ومن يكون في إجازة لن يستحق الترقية وعليه أن ينتظر القرارات القادمة".

وأشار، إلى أن هناك شروط أخرى تمنع الموظف من الترقية متعلقة بالنزاهة الوظيفية ولو كان صدرت ضده أحكام أيضًا تحول ضد الترقية، مؤكدًا أن قيمة الحافز تتراوح ما بين 100 جنيه إلى 150 جنيه بمقاربة ليكون هناك عدالة في الأجور.

وفي سياق متصل، هنأ الدكتور صالح الشيخ، الرئيس عبدالفتاح السيسي بمرور 8 سنوات على تنصيبه رئيسًا لجمهورية مصر العربية.