شركة تفصل موظفا كونه "ممل ولا يحب الخروج".. وحكم قضائي حاسم

كتبت- أميرة حلمي

قضت محكمة فرنسية مؤخرًا، بأن الرجل المطرود من شركة استشارية، لأنه لم يكن "ممتعًا" بدرجة كافية في مكان العمل، له الحق في أن يكون مملًا كما يحلو له.

في عام 2015، طردت شركة Cubik Partners، وهي شركة استشارية إدارية فرنسية مقرها باريس، السيد "T"، الذي لم يتم الكشف عن اسمه الكامل لأسباب تتعلق بالخصوصية، بحجة أنه كان من الصعب العمل معه، ومستمع ضعيف، وممل ببساطة.

ولكن ما قصدته الشركة على ما يبدو هو أن السيد "تي" لم يخرج مع زملائه بعد فترة كافية من العمل، كجزء من نهج الشركة "القائم على المرح" لبناء الفريق، وفق ما نقل "odditycentral".

من ناحية أخرى، أوضح الموظف أنه رفض ببساطة المشاركة بالقوة في تجاوزات مختلفة، مثل تناول كميات كبيرة من الكحول.

بعد طرده على أساس "عدم الكفاءة المهنية"، قرر الموظف مقاضاة الشركة إلى المحكمة، بحجة أن طرده من العمل لعدم كونه "ممتعًا بما يكفي" لصاحب العمل هو أمر غير قانوني.

بعد سنوات من المعارك القانونية، حكمت محكمة فرنسية كبرى لصالح الموظف المفصول.

وذكرت المحكمة في قرارها أن الشركة الاستشارية ليس لها الحق في جعل أي شخص "يشارك بالقوة في الخروجات ومشروبات نهاية الأسبوع".

كما نص حكم المحكمة على أن شركة Cubik Partners انخرطت في "ممارسات غير قانونية، واستخدام الأسماء المستعارة لتعيين الأشخاص، والتعليق المشوه والمختلق".

ما الدول التي يمكن السفر إليها بالباسبور المصري فقط وبدون تأشيرة؟

هبة قطب تحذر من "مزاج المصريين": مشروب يومي يهدد صحة الرجال الجنسية

حتى لا تُصاب بالبواسير.. لا تفعل هذه العادة الخطيرة في الحمام

زواج وسعادة وأموال.. 4 أبراج محظوظة للغاية في نهاية عام 2022

زوجان يجبران رحلة طيران بأكملها على الإقلاع.. والسبب مفاجأة