دراسة: زيادة أرباح الشركات مرتبط بدفع رواتب جيدة للموظفين

كتب: محمد نبيلربطت دراسة، حول نماذج الشركات الناجحة، بين نجاح الشركات وبين المرتبات التي يحصل عليها موظفيها؛ حيث أوضحت أحد تلك الدراسات أن الشركات تحصل على أفضل انتاجية من موظفيها إذا كانوا يشعرون بالراحة والسعادة تجاه مرتباتهم.واستنتجت الدراسة التي نشرتها مجلة “The Fiscal Times” الأمريكية، المختصة في مجال المال والأعمال، قاعدة تشير إلى أن الموظفين السعداء يجلبون أرباحاً طائلة للشركات التي يعملون فيها، وأن أبرز العوامل التي تجعل الموظف سعيداً هي الراتب الذي يتقاضاه مقابل خدماته في الشركة.وأشارت الدراسة إلى عدة نقاط توضح كيفية مساهمة الرواتب الجيدة للعاملين في جني الأرباح إلى الشركة ..- زيادة الإنتاجية والولاء:توضح الدراسة أن الموظفين الأكثر رضا بمرتباتهم أكثر انتاجية وولاء لشركاتهم بمقدار 6 مرات عن الموظفين الأخرين الغير راضين عن ما يتقاضونه نظير خدماتهم؛ مما يسهل من مهمة الشركة في الحفاظ على الموظفين الأكفاء وتقلل من رغبتهم في البحث عن الانتقال إلى شركات أخرى مما يقلل من انتاجيتهم.وتشدد الدراسة على أن 49% من الموظفين الذي تم استطلاع رأيهم خلال البحث أكدوا أن الرواتب الجيدة تجعلهم لا يفكرون في الرحيل عن شركتهم الحالية.- جذب الكفاءات:وتضيف الدراسة أن ارتفاع المرتبات يجعل الشركة جاذبة للموظفين الأكفاء مما يساهم بشكل مباشر في رفع إنتاجية الشركة ونجاحها، كما أنها ترفع من السمعة الجيدة للشركة وهو أمر هام بالنسبة لكافة الشركات الناجحة.- جعل الموظف أكثر رغبة في العطاء:وتشير الدراسة إلى أن الموظف يكون راغباً أكثر في العطاء عندما يكون راضياً بما تقدمه له شركته من مزايا نظير عمله في الشركة؛ وتضيف أن الشركات تخسر نحو 1685 دولار أمريكي عن كل موظف من الأرباح السنوية، وهو المبلغ الذي توفره الشركة في حال نجاحها في جعل موظفها سعيداً وبالتالي أكثر رغبة في العطاء.وعددت الدراسة عدد من المزايا الأخرى، لاهتمام الشركات بالرواتب من أجل ضمان نجاحها، حيث أشارت إلى أن مكافأة الموظف بشكل مستمر يزيد من عطاءه في العمل حيث يشعر بالتقدير وبالتالي يعمل بجهد أكبر من أجل ارتقاء مكانة أفضل في الشركة.واستخلصت الدراسة في النهاية إلى أن بعض الأساليب التي تنتهجها الشركات للحصول على موظفين بأقل رواتب ممكنة لا تكون ناجحة في كثير من الأحيان، مشيرة إلى أن تلك السمة ليست متوافرة في قائمة “أفضل 100 شركة تعمل بها” وهي القائمة التي ترصد الشركات الناجحة التي توفر بيئة عمل مثالية لموظفيها.