10 طرق مجرّبة لتبهر مديرك

 كتب محمد الصفتي:عندما تسعى للترقّي في عملك فإن أهمّ شخص يهمّك التأثير عليه وإبهاره بإمكانياتك سيكون مديرك. فعلى فرض أنّ مديرك المباشر ذاته يسعى للترقّي فمن المنطقي أن يُعدّ بديلاً قادراً على ملء الفراغ من بعده، ولم لايكون هذا البديل هو أنت؟ أيضاً إذا اردت أنت الترقّي بالانتقال لمكان آخر فلابدّ أن يكون ذلك من خلال مديرك حتّى يقوم بتزكيتك ويطمئنّ لآنّك لن تخذله في مكانك الجديد. وهنا نقدّم لك طرقاً مجرّبة تضمن لك أفضل الانطباعات لدى مديرك:1كن دائماً من أوائل من يحضرون للعمل ومن أواخر من يغادرون، فعلاوة على أهمية ماتنتجه خلال ساعات عملك، وصولك مبكّراً ومغادرتك متأخراً سيعطي مديرك انطباعاً بأنّك (متحمس) لأداء عملك، لاأنّك فقط ملتزم بالمواعيد لأنّك مجبر عليها.2- هناك مقولة شائعة مؤدّاها أنّك لابد أن تهتم بمظهرك وكأنك ذاهب لوظيفة تتقدم إليها وليس لوظيفة تملكها بالفعل. لاترتدي مثلاً حزاماً متهالكاً فتعطي الانطباع باللامبالاة بل يجب أن يبدو أنك سعيد وفي أوج تألّقك استعداداً لعملك.3- حافظ على مكتبك مرتّباً فأنت بالطبع ترغب في إعطاء انطباع المنهمك في العمل والمحاط بعشرات الأوراق ولكن إذا لم يكن هذا بشكل منظّم ونظيف سيعطي انطباعاً عكسيّاً وسيثير التساؤل: لماذا تراكمت عليك كل هذه المهام؟ ولا تغادر مكتبك إلا بعد التأكد من ترتيبه بشكل جيد.4- حافظ على أموال شركتك بتقليل النفقات، لاتبدو في مظهر اللامبالي كثير الاستهلاك بلا داعٍ، فمصادر دخل الشركات تنقسم إلى جزئين: الواردات، وتقليل النفقات فلا تجعل من نفسك مصدراً للإسراف الزائد في النفقات بل واطرح أفكار جديدة لتحديد نفقات الشركة.5- خذ على عاتقك المهام التي يتهرب منها الجميع، ففي كل مكان عمل يوجد بعض الأعمال التي لايفضلها الموظف الكسول باعتبارها لا تنتمي لتوصيفه الوظيفي مهما كانت مهام ضئيلة وتافهة حتى ولو كانت التأكّد من تشغيل التكييف أو متابعة موعد سداد رسوم الإنترنت في حالة عدم وجود شبكة داخلية خاصة بشركتك.6-. إحرص على قراءة كتب أو مجلّات تتعلّق بمجال عملك أثناء فترات الراحة وعدم وجود مهام قيد التنفيذ فانت بهذا تطوّر من نفسك وتوسّع دائرة اطّلاعك كما أنك تعطي انطباعاً بأنّك تنمّي أحد مقوّمات شركتك الهامّة: أنت!7-   تابع كل مستجدّات المجال الذي تعمل به حتى لو كنت لاتنوي البقاء في مكان عملك للأبد، فإذا وجدت خبراً يتعلّق بتطوّر جديد يخصّ مجال عمل شركتك أرسل نسخة منه لمديرك والزملاء أو علّقها على لوحة إعلانات مكتبك.8- إحرص على أن يكون لك رأي مبني على معرفة بتفاصيل العمل داخل الإدارة التي تعمل بها ووسائل تطويره وحلول مشاكله. لاتكن مجرد موظّف ينتظر الأوامر كي لايتحمّل مسؤولية رأيه، -إذا لم تتفّق مع مديرك في محادثة عمل خاصة وليس أمام الزملاء-وشرحت له بإخلاص ومعرفة حقيقية وجهة نظرك، فثق أنّ المرة التالية التي ستتفّق فيها مع وجهة نظره ستعني له الكثير.9- كن دائماً على أهبة الاستعداد لمناقشة تفاصيل المهام الموكلة إليك واحفظ عن ظهر قلب كل مايتعلّق بتفاصيل عمل إدارتك، فإذا كنت ترغب أن توكل لك الشركة منصباً أعلى بمهام أكبر كيف لاتكون لك اليد العليا على مهامك الحالية؟10- النقطة الأهمّ في سعيك للمجد الوظيفي أن تكون أنت صاحب المبادرة، لاتنتظر المهام الجديدة بل اسعَ إليها، وكما يقولون فالثروة تعشق الرجل الجريء. ولاتخف من كثرة العمل فالبعض يتداول عبارات على غرار: إعمل أقلّ، تخطيء أقلّ، إلّا أنّك في هذه الحالة ستبقَ مجهولاً مهملاً، إقبل المخاطرة وثق أنّ اسمك سيتردّد كثيراً وسيفرض نفسه وإن لم توكل لك المهمة الجديدة التي طلبتها فسيبقَ الانطباع الذي تركته بالسعي للمبادرة.